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中國時報【林良齊╱台北報導】少子化影響，我國大專校院積極對外招生，也搭上新南向政策往東南亞找學生，但部分東南亞學生因經濟等緣故，來台就學時必須打工支應學費，日前也傳出多所學校開專班強迫學生打工。據統計，包括僑生、華裔學生及外國留學生發給工作證人次已從104年1萬2206人，成長至去年年底2萬6035人，占整體境外生比例從31.5％成長至49％。根據統計，取得工作證人數成長最快是越南境外生，從104年1489人成長至107年7661人，漲幅逾5倍；印尼取得工作證的境外生人數也從104年1030人成長至107年5132人、漲幅近5倍。聘用一般外籍勞工除了要負擔其薪資，還要再繳納就業安定費。例如一般製造業除了基本薪資，依適用方式不同還要再繳2千元至9千元就業安定費；但聘僱外籍學生僅要負擔其勞保費用，因其未取得永久居留證，也不用提撥勞工退休金，比聘僱我國或外籍勞工更低廉，還不適用外籍勞工配額。勞動力發展署跨國勞動力事務中心主任陳昌邦說，目前學生申請工作證時，除了要檢具相關證明如財力無法繼續維持其學業及生活、就讀學校教學研究單位須外國留學生協助參與工作及與本身修習課程有關，須從事校外實習等外，還由學校認定才會發給工作許可。台灣國際勞工協會專員陳容柔表示，教育部開放國際產學專班後，許多東南亞學生來台讀書，但除了學雜費還得負擔代辦費等費用，來台後被龐大債務壓得喘不過氣，打工時，還限定只能至合作廠商打工，若未能把關，恐怕只是為廠商引進廉價勞工。至於是否會管控名額？陳昌邦說，除了新南向政策，目前也有許多國家學生來台學中文，提供工讀機會希望讓他們體驗台灣風土民情，也解決一部分生活所需，「目前沒有人數限制」；但他強調，如果一發現僱主讓學生超時工作，就依就業服務法規定開罰6萬至30萬罰鍰。